PRACTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS

La cualificación profesional de los trabajadores para por la implicación de las empresas en el proceso formativo de los trabajadores. La colaboración de las empresas en la formación de los trabajadores aporta un valor añadido para ambos. Por una parte, la empresa tiene posibilidad de transmitir su "saber hacer" y los trabajadores tienen la oportunidad de demostrar las destrezas prácticas y habilidades adquiridas en el centro de formación.

El seguimiento y la evaluación conjunta de estas prácticas, por parte del tutor de empresa y del tutor del centro de formación, impacta de manera positiva en la formación del alumno puesto que tiene un conocimiento real de los procesos producticos de la empresa.

VENTAJAS DE LAS PRÁCTICAS NO LABORALES EN EMPRESA PARA EL ALUMNADO

• Aplicar lo aprendido en la empresa y demostrar las capacidades adquiridas en la formación..
• Mejorar el nivel de cualificación técnica.
• Conocer la organización socio-laboral del sector y, en particular, de un centro de trabajo o empresa tipo.
• Adquirir madurez para futuros aprendizajes y adaptar sus capacidades a los cambios del sector productivo.
• Mejorar sus posibilidades de empleabilidad y favorecer la contratación.

VENTAJAS DE LAS PRÁCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS PARA LA EMPRESA

• Formar en sus técnicas y procesos a futuros trabajadores. En el caso de una posterior contratación reducirá el tiempo de adaptación a su empresa y los costes de selección de personal.
• Cubrir sus ncesidades futuras con profesionales cualificados y aumentar su competitividad en el mercado y su capacidad de innovación.
• Invertir en formación asegura rendimientos futuros.
• Tanto durante el programa de prácticas como a su finalización, la Empresa puede decidir la contratación del alumno, bajo cualquiera de las modalidades vigentes, pudiendo acogerse a los incentivos de contratación que existan en la legislación.

La experiencia de la Fundación en este tipo de formación es muy positiva, y se ha comprobado que los trabajadores formados en este sistema responden a las necesidades actuales de las empresas. En muchas ocasiones, esta colaboración ha proporcionado que estos alumnos se incorporen como trabajadores cualificados en los centros de trabajo en los que han realizado las prácticas. Es una oportunidad para las empresas participar directamente en el proceso de cualificación de los trabajadores del sector, puesto que a corto, medio y largo plazo tiene un impacto en la mejora de sus procesos productivos.